□ 李娜

　　问题查摆既是自我革命的“显微镜”、改革突破的“手术刀”，更是确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效的关键一环。走过场式的问题查摆，会不断侵蚀群众对政府的信任，必须构建“上级点痛点、群众提难点、自己找堵点、互相帮淤点”的立体查摆机制，让问题查摆成为推动发展的强劲动力。

　　上级点，自上而下找准痛点。上级指导恰似精准的“解剖刀”，能够穿透表象，直击体制机制病灶。中央层面整治形式主义专项会议明确提出要“推进系统整改、源头治理”。上级部门应充分发挥“领头雁”作用，以典型案例为切入点，深入剖析问题背后的制度漏洞和机制缺陷，构建包含教育、规范、制约、惩戒的立体制度体系。将“督战”与“参战”有机结合，建立“发现问题—移交线索—整改销号”的闭环链条，确保问题整改有始有终、落到实处。

　　群众提，由表及里聚焦难点。群众身处生产生活一线，是问题查摆最精准的“坐标系”，必须坚持开门问计，走好群众路线。深化运用好“群众点题”机制，畅通群众监督举报渠道，通过入户核实、随机走访、蹲点监督、大数据比对等方式找准找实群众反映强烈的突出问题。强化“四项监督”与其他各类监督贯通协同，健全与政法、审计、信访等部门定期会商、信息共享、措施同步的工作机制，全方位摸清问题、掌握情况。

　　自己找，刀刃向内疏通堵点。自我查摆是一场深刻的自我革命，要破除“经验主义”陷阱，用发展的眼光看待问题，破除应付心态，摒弃得过且过的观念。要破除“鸵鸟心态”困局，在机遇面前主动出击，始终履责于行，决不能听到“牵头”就“缩头”、听到“负责”就“塞责”，要把不可能变为可能，勇当先锋，敢打头阵。要破除“路径依赖”惯性，鼓励干部深入田间地头、企业车间，在一线发现问题、解决问题。

　　互相帮，协同作战打通淤点。部门协同是破除“中梗阻”、打通淤点的关键所在。通过建立健全协同机制，完善“正向激励”体系，将问题查摆质量纳入干部考核内容，对主动揭短亮丑、积极整改问题的单位和个人给予考核加分，对敷衍塞责、整改不力的单位和个人进行通报批评，进一步激发干部参与问题查摆和整改的积极性、主动性，打破部门壁垒，形成工作合力，有效提升问题查摆和整改的效率与质量。

　　问题查摆容不得半点虚假，整改落实必须真抓实干。只有以钉钉子精神，将“上级点、群众提、自己找、互相帮”的立体查摆机制落到实处，才能真正找准问题、解决问题，推动各项工作取得新突破。